在这互联网信息化时代，各类软件APP/微信小程序需求越来越大，软件开发也需要培养很多精英人才，在此政德技术收集了些软件开发培训的基本内容，供有需要的人士参考下。
一、云平台管理端
关键岗位人才培养储备：培养核心人才领导力，构建关键岗位人才梯队，有效激发员工的工作潜能
培训组织、运营降本增效：场景化培训设计能力、模板化项目运营工具，再多项目都能规模化落地
打造数字化学习型组织：建设企业文化，树立共同愿景，通过知识的应用和发展，促进知识资产沉淀
二、软件+内容+服务”三位一体解决各行业的企业培训问题
数字化企业培训优势
1.PC&移动端，随时随地学习
2.线上培训学习，消除地域壁垒
3.企业培训知识实时留存，反复使用
4.员工学习路径清晰可见，学习数据实时同步
5.积分，学分，勋章记录学习成果
软件开发人员培训包括
1.培训管理系统，培训结果实时分析。
2.人才发展平台，帮助企业培养核心人才。
3.内容整合平台，课程在线学习。
传统化企业培训痛点
1.培训信息上传下达，效率低
2.跨地域培训，困难重重
3.反复培训，耗时耗财
4.员工学习过程无法监督
5.培训、学习、考试成果无法留存
政德技术软件开发有四大特点：
1.开发快：功能梳理、原型策划、UI设计、程序开发 线上交付，国内低至7天，海外1个月。
2.支付多：现已打通全球20多种主流支付方式 ，经验丰富，集成速度快，性能稳定。
3.服务好：系统开发、免费培训至售后等一体化服务 专业技术服务支持，保障平台稳定运营。
4.技术高： 一套系统可兼容多种不同类型的共享设备，实现一站式管理。
