软件开发团队的人员配置和分工可以根据项目的规模、需求和技术要求来进行调整，以下是一般的人员配置标准及分工建议：
项目经理（Project Manager）：负责整个项目的规划、执行和交付，协调各个团队成员之间的合作，管理项目的进度、资源和风险。
业务分析师（Business Analyst）：与客户沟通，收集和分析项目需求，编写需求文档，为开发团队提供清晰的业务逻辑和功能规格说明。
软件架构师（Software Architect）：负责制定整体的软件架构设计，选择合适的技术栈和开发工具，确保系统的可扩展性、安全性和性能。
前端开发工程师（Front-end Developer）：负责开发用户界面和用户体验，使用HTML、CSS和JavaScript等技术实现前端功能，并与设计团队密切合作。
后端开发工程师（Back-end Developer）：负责开发系统的后台逻辑和数据库设计，使用适当的编程语言和框架编写服务器端代码，确保系统的稳定性和安全性。
数据库管理员（Database Administrator）：负责数据库的设计、优化和维护，确保数据的安全性、完整性和高效性。
测试工程师（Quality Assurance Engineer）：负责编写测试计划和测试用例，进行软件的单元测试、集成测试和系统测试，确保软件质量和功能的正确性。
UI/UX设计师（UI/UX Designer）：负责用户界面和用户体验的设计，提供用户友好的界面和流畅的操作体验，与开发团队紧密合作。
运维工程师（DevOps Engineer）：负责软件的部署、监控和维护，确保系统的可用性、可靠性和安全性。
项目文档员（Technical Writer）：负责编写项目文档，包括技术规格说明、用户手册和操作指南等，以便于项目的后续维护和知识分享。
以上是一些常见的软件开发团队角色和分工，具体的人员配置可以根据项目需求和团队成员的技能和经验进行调整。在实际团队中，可能一个人会承担多个角色或多个人合作完成一个角色的任务，关键是根据项目需求确保团队成员的技能覆盖和合作高效性。
